법정후생제도
- 주 5일 근무제 시행
- 4대 보험 가입
- 퇴직연금제도 (DB형) 가입
- 휴가/휴직 제도
| 휴가제도 | 연차 휴가, 출산 전/후 휴가, 경조 휴가, 질병 휴가 |
|---|---|
| 휴직제도 | 산재휴직, 신병휴직, 일반휴직 |
- 원격지 근무자 주거비 지원
원격지에 발령되어 근무하는 직원에게 주거생활의 안정을 위하여 주거비를 지원하고 있습니다.- 부임여비 지원
원격지로의 발령 또는 복귀 시 부임여비, 가재운송비, 부동산 중개수수료 등을 지원하고 있습니다.- 생활안정자금대출
직원의 생활안정을 위한 자금 및 주택마련자금을 지원하여 안정된 직장생활을 할 수 있도록 하고 있습니다.- 경조사/상조회 지원
결혼, 출산, 칠순 등 각종 경조사를 지원하고 있습니다.
- 기념일 선물 지급
설, 추석 명절에 기념선물을 지급하고 있습니다.- 단체 상해보험 가입
직원이 업무로 인한 재해나 업무 외로 인한 재해 등 불의의 사고로 인한 재해에 대비하여 직원을 보험수급자로 한 상해보험에 가입하여 안심하고 회사생활을 할 수 있도록 하고 있습니다. 24시간 상해사망. 후유장해. 상해의료비, 질병 (암, 뇌혈관, 급성심근경색 외), 과로사, 차량운행사고에 따른 벌금, 방어비용, 형사합의금지원 등 보장. 직원의 질병 또는 상해로 인한 치료/입원 시 발생되는 개인부담 의료비를 보험으로 보장함으로써, 의료보험/산재보험과 함께 폭넓은 의료혜택을 지원하고 있습니다.- 직원 건강검진
정기적으로 정밀건강검진을 실시하여 질병을 조기발견 및 예방하고 직원들의 건강증진을 도모하여 건강한 회사생활이 되도록 하고 있습니다.- 야유회 및 송년행사
직원화합의 장 및 유대강화를 위하여 매년 1~2회 야유회를 실시하고 있습니다.